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誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 

本公司設(shè)置直屬董事會(huì)之法務(wù)室，負(fù)責(zé)推動(dòng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)政策與防範(fàn)不誠(chéng)信行為方案之制定及監(jiān)督執(zhí)行，另員工如發(fā)現(xiàn)相關(guān)不當(dāng)違反企業(yè)誠(chéng)信情事時(shí)，亦應(yīng)依規(guī)定通報(bào)法務(wù)室或相關(guān)單位，以利及時(shí)處理。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則 

本公司已建立有效之內(nèi)部控制制度，且每年定期對(duì)員工舉辦教育訓(xùn)練，要求所有新進(jìn)員工簽署「誠(chéng)信廉潔暨智慧財(cái)產(chǎn)保密約定書(shū)」，並在員工進(jìn)入公司第一天即給予員工守則、管理制度、企業(yè)倫理與道德規(guī)範(fàn)等訓(xùn)練，明確傳達(dá)員工應(yīng)有之權(quán)利與義務(wù)。

要求供應(yīng)商或其他合作者簽訂「廠商承諾書(shū)」，並嚴(yán)格執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的反貪瀆政策，以此作為合作夥伴之前提。  

建立舉報(bào)機(jī)制 

本公司於訂定「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」及「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)作業(yè)程序及行為指南」並建立檢舉制度，並於公司官網(wǎng)提供檢舉受理窗口、受理程序及回覆方式等資訊。

而為確保公司永續(xù)發(fā)展，鼓勵(lì)檢舉任何非法行為，於企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則中明確規(guī)範(fàn)，將保障身份保密與匿名申訴，確保供應(yīng)商與員工檢舉人的身份機(jī)密性。  

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情形及內(nèi)線交易宣導(dǎo)情形 

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)執(zhí)行情形：公司要求員工簽署「員工主動(dòng)申報(bào)」、「員工廉潔承諾書(shū)」與「誠(chéng)信廉潔暨智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)約定書(shū)」等各式約定書(shū)，並邀請(qǐng)公司內(nèi)外部專家進(jìn)行教育訓(xùn)練，讓員工時(shí)時(shí)刻刻警惕自己，並讓員工知悉最新的相關(guān)法規(guī)變動(dòng)，以防範(fàn)員工觸犯法規(guī)或發(fā)生類似的錯(cuò)誤。

於新任董事或經(jīng)理人上任時(shí)，提供「內(nèi)部人法規(guī)宣導(dǎo)手冊(cè)」包含內(nèi)部人申報(bào)義務(wù)、禁止內(nèi)線交易等，並每季對(duì)內(nèi)部人發(fā)送防範(fàn)內(nèi)線交易相關(guān)宣導(dǎo)郵件。

本公司每年至少一次對(duì)現(xiàn)任董事及經(jīng)理人辦理「內(nèi)部重大資訊處理作業(yè)程序」及相關(guān)法令之教育宣導(dǎo)，對(duì)新任董事及經(jīng)理人則於上任後安排教育宣導(dǎo)。本公司對(duì)現(xiàn)任董事及經(jīng)理人進(jìn)行相關(guān)教育宣導(dǎo)，內(nèi)容包括重大訊息之保密作業(yè)，以及內(nèi)線交易形成原因、認(rèn)定過(guò)程及交易實(shí)例說(shuō)明。

為落實(shí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)及道德行為，本公司2025年度舉辦與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)議題相關(guān)之教育訓(xùn)練(含內(nèi)線交易、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)法規(guī)遵循、會(huì)計(jì)制度及內(nèi)部控制等相關(guān)課程)計(jì)359人次，合計(jì)690人時(shí)。

其中內(nèi)線交易相關(guān)課程(課程名稱：114年度內(nèi)部人股權(quán)交易法律遵循宣導(dǎo)會(huì)等)計(jì)5人次，合計(jì)15人時(shí)。

本公司於每年宣導(dǎo)禁止內(nèi)線交易之課程中提醒董事不得於年度財(cái)務(wù)報(bào)告公告前三十日，和每季財(cái)務(wù)報(bào)告公告前十五日之封閉期間交易其股票。

本公司以E-mail方式通知董事，董事會(huì)開(kāi)會(huì)日期以及各季財(cái)務(wù)報(bào)告公告前之封閉期間，避免董事誤觸該規(guī)範(fàn)。